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ALG & ONU Femmes Géorgie

La prévention du harcèlement sexuel: la formation, le coaching et le développement des politiques et des mécanismes de plaintes 

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“Ce mécanisme de plainte…l’accent central de la formation est un instrument important qui nous aidera à prévenir et mieux contrôler le harcèlement sexuel, en plus d’améliorer l’environnement de travail en général.  Ceci...est un autre pas en avant pour intégrer les Principes d'autonomisation des femmes.”

-Participante de la formation ALG/ONU Femmes​

ALG & Crystal Microfinance Organization 

Leadership des femmes  & les Principes d'autonomisation des femmes

atelier "Empowering Women as Leaders"

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"J'ai appris que les femmes dans Crystal ont des objectifs clairs dans la vie et dans Crystal. Si nous les soutenons et leur donnons les moyens d'agir, elles peuvent aller loin!"

"Adriana était tellement intéressante en tant que personne ... en tant que femme ... Grâce à ses expériences et à sa positivité, la soirée a été intéressante et inoubliable ..."

"J'ai appris à quel point nous pouvons être puissantes et on m'a rappelé que tout ce dont nous avons besoin est déjà en nous ..."

-Crystal Microfinance, Hautes dirigeantes et participantes de l’atelier “Empowering Women as Leaders”

 

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Adriana & Comité québécois femmes et développement (CQFD)
avec Equitas

Publication: Les meilleures pratiques pour l'institutionnalisation de l'égalité de genre